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조직문화 혁신 위해 경남 밀레니얼 공무원 뭉쳤다! 20210325 조직문화 혁신 위해 경남 밀레니얼 공무원 뭉쳤다! - 밀레니얼세대 7급 이하 공무원 20명으로 새내기 공무원 동아리 구성- 낡고 오래된 관행을 개선하고 유연한 조직문화 정착 추구 최근 밀레니얼세대 공무원 급증(‘13년 27.6%→’20년 35.0%)으로 세대 간 조직문화 인식에 차이가 생기고, 언론 및 익명게시판 등을 통해 ···
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조직문화 혁신 위해 경남 밀레니얼 공무원 뭉쳤다! 20210325 최근 밀레니얼세대 공무원 급증(‘13년 27.6%→’20년 35.0%)으로 세대 간 조직문화 인식에 차이가 생기고, 언론 및 익명게시판 등을 통해 기존 불합리한 공직 문화와 일하는 방식에 대해 변화의 목소리가 높아지고 있다. 이에 경상남도(도지사 김경수)는 도정의 미래인 밀레니얼세대가 추구하는 조직문화에 대해 탐구하고 불합리한 공직문화에 대한 개선···
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조직문화 혁신 위해 경남 밀레니얼 공무원 뭉쳤다! 20210325 최근 밀레니얼세대 공무원 급증(‘13년 27.6%→’20년 35.0%)으로 세대 간 조직문화 인식에 차이가 생기고, 언론 및 익명게시판 등을 통해 기존 불합리한 공직 문화와 일하는 방식에 대해 변화의 목소리가 높아지고 있다. 이에 경상남도(도지사 김경수)는 도정의 미래인 밀레니얼세대가 추구하는 조직문화에 대해 탐구하고 불합리한 공직문화에 대한 개선···
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