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| 부서 | 직책(급) | 담당업무 | 전화번호 |
|---|---|---|---|
| 행정국 > 인사과 | 주무관 | ◦ 개방형직위, 별정직 및 전문경력관 임용에 관한 사항 ◦ 6급이하 시설·해양수산 직렬 등 임용에 관한 사항 ◦ 경력경쟁임용 및 전직, 전문직위 지정에 관한 사항 ◦ 근무성적 및 가점 평정에 관한 사항 ◦ 인사시책, 인사법령 및 인사업무 평가에 관한 사항 | 055-211-3514 |
| 소방본부 > 소방행정과 | 소방경 | ㅇ소방공무원 인사업무(소방경 이하) ㅇ소방공무원 임용·퇴직에 관한 사항(소방경 이하) ㅇ소방공무원 인사위원회 운영에 관한 사항 ㅇ소방공무원 승진심사에 관한 사항 ㅇ소방공무원 근무평정에 관한 사항(소방경) ㅇ소방공무원 고충상담, 고충심사위원회 운영 ㅇ소방공무원 인사정보시스템 권한 관리 ㅇ소방공무원 중요직무급 운영에 관한 사항 ㅇ소방공무원 전문직위제 지정 등에 관한 사항 ㅇ소방공무원 인사배치전산시스템 운영 · 관리 | 055-211-5313 |
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도민이 체감하는 ‘일 잘하는 도정’으로 거듭난다 20230215 도민이 체감하는 ‘일 잘하는 도정’으로 거듭난다 - 성과 내는 직원이 우대받는 성과 중심 인사…직원역량 강화- 소통으로 도민이 체감하는 도정 추진과제 발굴- 도민생활과 밀접한 영역에 행정력 집중 민선 8기 출범과 함께 경남도는 도민이 체감하는 ‘일 잘하는 도정’으로 거듭나기 위해 노력하고 있다. ···
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도민이 체감하는 ‘일 잘하는 도정’으로 거듭난다 20230215 민선 8기 출범과 함께 경남도는 도민이 체감하는 ‘일 잘하는 도정’으로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 모든 도정의 기준을 도민 한 사람 한 사람의 삶이 더 나아지는 것을 목표로 도민생활과 밀접한 문제에 집중하는 한편 공직자의 역량을 지속 강화해 나갈 계획이다. 《성과 내는 직원은 우대하고, 도정역량은 강화》 경남도는 도민 중심의···
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도민이 체감하는 ‘일 잘하는 도정’으로 거듭난다 20230215 민선 8기 출범과 함께 경남도는 도민이 체감하는 ‘일 잘하는 도정’으로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 모든 도정의 기준을 도민 한 사람 한 사람의 삶이 더 나아지는 것을 목표로 도민생활과 밀접한 문제에 집중하는 한편 공직자의 역량을 지속 강화해 나갈 계획이다. 《성과 내는 직원은 우대하고, 도정역량은 강화》 경남도는 도민 중심의···
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